"CAÇANDO" ASSUNTOS CIRCUNSTANCIAIS: FILTRAGEM E ABANDONO ORGANIZADO..

Hoje em dia, as distrações estão por toda parte: streaming, whatsapp, fcbk , lkdin, insta, etc. tudo "chegando e saindo" a toda hora… com tantas ‘interferências’, como fazer para não desviar o foco das tarefas prioritárias?
Simples:

• Compromisso com os seus Valores, sua Missão de Vida, seu Negócio, seu Caráter, seus Objetivos, sua Vida Pessoal ...
• Disciplina da execução dos Procedimentos, das Regras, na implementação do seu Plano de Ações, nos Hábitos de Vida, na Gestão do Tempo ...
• Foco nos Objetivos, nas Metas de Percurso, na Meta de Chegada, nos Meios e nos Fins ...

Quer mais uma dica ?
Primeiro "leia" atentamente o infográfico abaixo:

Agora, tente iniciar a filtragem e o "abandono organizado" revendo o uso do seu tempo, então; acione seu cronometro e :

• Identifique onde emprega seu tempo;
• Elimine as tarefas que desperdiçam seu tempo;
• Elimine as tarefas que desperdiçam tempo de outras pessoas;
• Defina prioridades para utilizar seu tempo;
• Priorize as tarefas que trazem as maiores contribuições para você ou para a empresa .

Não se assuste, estabelecer prioridades e concentrar esforços, realmente exige percepção e coragem.  Então treine fazendo-se perguntas óbvias como por exemplo:

1. Quais os resultados esperados nas minhas atividades ?
2. Se não conseguir obtê-los sozinho, como poderei comprometer pessoas para que me auxiliem a    alcançar estes resultados ?
3. Concentre-se sempre nos pontos seus fortes e deixe os pontos fracos para depois. Afinal o tempo, que é recurso limitado e não renovável, não permite demoras ou descompassos no caminho da eficácia nos resultados.
4. Foque-se nos seus talentos produtivos e nos de seus subordinados, de seus pares e de seus chefes. Trabalhe pelo seu desenvolvimento. 
5. Mantenha-se voltado para o que você é capaz de fazer e de fazer bem feito ! 
6. Lembre-se de que o bom resultado no trabalho e em família é uma consequência das suas ações. 
7. Antes de agir, use ferramentas simples e eficazes para suas análises. Por exemplo, uma matriz BCG adaptada para avaliar os talentos e seu potencial a desenvolver; sempre considerando os  resultados esperados.

IMPORTANTE: Tenha em mente que quanto a certeza para a tomada de uma decisão eficaz,  os profissionais de sucesso convivem com o dilema a todo momento. Mas a solução é fácil e para que as decisões sejam mesmo eficazes, basta adotar um procedimento bem simples, que se resume a questionar o óbvio :

• A situação foi identificada e definida corretamente ? 
• Foram estabelecidas especificações corretas para embasar uma decisão eficaz ? 
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Não esqueça que:  Talento valorizado gera talento melhorado.

CADÊ O MENTOR !!!